WordPress & Elementor – flexibel für das Marketing
Für dieses Projekt fiel die Entscheidung auf WordPress in Kombination mit Elementor. Dadurch kann das Marketing-Team von NKV Inhalte direkt auf der Website bearbeiten, neue Landingpages anlegen und bestehende Seiten erweitern, ohne für jede Änderung auf die Entwicklung angewiesen zu sein.
Die Website wurde individuell entwickelt und konsequent auf die Anforderungen von NKV abgestimmt. Statt auf ein vorgefertigtes Theme zurückzugreifen, entstand eine maßgeschneiderte Lösung, die das bestehende Corporate Design digital weiterdenkt. Charakteristische Netzmotive, runde Gestaltungselemente, individuelle Icons, markante Headlines und eine moderne Typografie schaffen einen eigenständigen digitalen Auftritt mit hohem Wiedererkennungswert.
Elementor bietet dabei vor allem bei der laufenden Weiterentwicklung Vorteile. Einmal entwickelte Gestaltungselemente und Inhaltsmodule können wiederverwendet und flexibel miteinander kombiniert werden. Neue Recruiting-Aktionen, Landingpages oder Inhalte lassen sich dadurch schnell erstellen, ohne die gestalterische Konsistenz der Website zu verlieren.
Gerade für einen Personaldienstleister ist diese Flexibilität relevant: Stellenangebote verändern sich laufend, Kampagnen entstehen kurzfristig und Inhalte müssen schnell angepasst werden können. Mit der gewählten Lösung bleibt NKV dabei weitgehend unabhängig und kann die Website aktiv für das eigene Marketing nutzen.
Talent360 – Recruiting direkt in der Website
Ein zentraler Bestandteil der neuen Plattform ist die Anbindung an Talent360. Die offenen Stellen werden direkt aus dem Recruiting-System auf der Website ausgespielt und automatisch aktualisiert. Änderungen müssen dadurch nicht mehrfach gepflegt werden und Bewerber erhalten einen direkten Zugang zu den verfügbaren Positionen.
Eine komfortable Filterfunktion erleichtert die Suche nach passenden Stellen. Über das Schnellbewerbungsformular können Interessierte anschließend ohne unnötige Hürden in den Bewerbungsprozess einsteigen.
So verbindet die Website die Darstellung der Stellen direkt mit dem Recruiting-Prozess und schafft einen durchgängigen digitalen Weg von der Stellensuche bis zur Bewerbung.
Vier Sprachen mit Weglot
Der Arbeitsmarkt wird zunehmend international. Gerade in der Personaldienstleistung werden deshalb auch Bewerber mit unterschiedlichen sprachlichen Hintergründen relevant. Für NKV wurde die Website von Anfang an mehrsprachig konzipiert.
Mit Weglot stehen die Inhalte in vier Sprachen zur Verfügung und können zentral über die bestehende WordPress-Website verwaltet werden. Neue Seiten und Inhalte werden automatisch erkannt und für die jeweiligen Sprachversionen bereitgestellt. Die Übersetzungen können anschließend redaktionell geprüft und angepasst werden.
Weglot ermöglicht dabei nicht nur eine komfortable Übersetzung der Inhalte, sondern unterstützt auch die technische Umsetzung der Mehrsprachigkeit. Die einzelnen Sprachversionen verfügen über eigene URLs und entsprechende hreflang-Auszeichnungen. Dadurch können Suchmaschinen die Sprachvarianten eindeutig zuordnen und eigenständig indexieren.
So verbindet die Lösung eine effiziente redaktionelle Pflege mit einer technischen Grundlage für internationale Sichtbarkeit.
Suchmaschinenoptimierung mit Yoast SEO
Eine Website muss nicht nur gut funktionieren, sondern auch gefunden werden. Deshalb wurde die Suchmaschinenoptimierung bereits bei der Entwicklung berücksichtigt.
Seitenstruktur, interne Verlinkung, Inhaltsarchitektur und technische Grundlagen wurden so angelegt, dass die Website eine belastbare Basis für organische Sichtbarkeit bietet.
Für die laufende Optimierung kommt Yoast SEO zum Einsatz. Das System unterstützt die Pflege von Meta-Titeln und Beschreibungen, analysiert Inhalte und erleichtert die gezielte Weiterentwicklung einzelner Seiten. So kann NKV die Website kontinuierlich optimieren und neue Inhalte suchmaschinenfreundlich aufbauen.
SEO wurde damit nicht als nachträgliche Maßnahme verstanden, sondern als Bestandteil der gesamten Website-Architektur.
Das Ergebnis
Mit der neuen Website verfügt NKV über eine digitale Plattform, die Unternehmen und Bewerber auf einem gemeinsamen System zusammenführt. WordPress und Elementor schaffen die Grundlage für eine flexible redaktionelle Weiterentwicklung, Talent360 verbindet die Website direkt mit dem Recruiting, Weglot ermöglicht die mehrsprachige Kommunikation und Yoast SEO unterstützt die langfristige Sichtbarkeit.
Aus dem neuen Internetauftritt ist damit weit mehr als eine digitale Visitenkarte geworden: ein flexibles Recruiting-System, das Inhalte, Nutzerführung und Prozesse miteinander verbindet und NKV dabei unterstützt, Unternehmen und Bewerber gezielt zu erreichen.
Die Kombination aus individueller Webentwicklung, WordPress, Elementor, Talent360, Weglot und Yoast SEO zeigt, wie aus einer Website ein digitales Werkzeug für die tägliche Arbeit werden kann.
